ADVOGADOS TRABALHISTAS DE EXCELÊNCIA

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Escritório é especializado na defesa dos trabalhadores. Atendemos empregados de todo o Brasil com orientação jurídica clara, humana e segura.

Clique no botão abaixo e fale com um advogado trabalhista.

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ENTENDA COMO FUNCIONA O NOSSO ATENDIMENTO ONLINE

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Primeiro contato

Primeiro contato

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Ao clicar no botão de atendimento, você será direcionado para o WhatsApp do nosso escritório. Lá, poderá nos contar o que aconteceu e tirar dúvidas iniciais sobre seus direitos trabalhistas.

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Análise do seu caso

Análise do seu caso

Análise do seu caso

A partir das informações que você nos enviar, nossa equipe irá analisar sua situação e identificar quais direitos podem ter sido violados, explicando com clareza todas as possibilidades de ação.

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Início da ação trabalhista

Início da ação trabalhista

Início da ação trabalhista

Se confirmado o direito, daremos entrada no processo para garantir o que é seu por lei. Atuamos em todo o Brasil e acompanhamos você em cada etapa, prestando todo o suporte necessário.

Se confirmado o direito, daremos entrada no processo para garantir o que é seu por lei. Atuamos em todo o Brasil e acompanhamos você em cada etapa, prestando todo o suporte necessário.

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Nossos serviços de Direito do Trabalho

Nossos serviços de Direito do Trabalho

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Atuamos na defesa dos direitos dos trabalhadores com atendimento ágil, personalizado e sem burocracia. Abaixo, você encontra um resumo dos principais serviços oferecidos pelo nosso escritório.

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Reconhecimento de Vínculo Empregatício

Reconhecimento de Vínculo Empregatício

Reconhecimento de Vínculo Empregatício

Se você trabalhou sem carteira assinada, pode ter direito ao reconhecimento do vínculo e a todos os direitos da CLT.

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Se você trabalhou sem carteira assinada, pode ter direito ao reconhecimento do vínculo e a todos os direitos da CLT.

Assédio Moral ou Sexual no Trabalho

Assédio Moral ou Sexual no Trabalho

Assédio Moral ou Sexual no Trabalho

Ajuizamos ações para reparação por situações de humilhação, constrangimento ou assédio sofridas no ambiente de trabalho.

Ajuizamos ações para reparação por situações de humilhação, constrangimento ou assédio sofridas no ambiente de trabalho.

Ajuizamos ações para reparação por situações de humilhação, constrangimento ou assédio sofridas no ambiente de trabalho.

Trabalho em Condições Insalubres ou Perigosas

Trabalho em Condições Insalubres ou Perigosas

Trabalho em Condições Insalubres ou Perigosas

Verificação do direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade, e outras garantias legais.

Verificação do direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade, e outras garantias legais.

Verificação do direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade, e outras garantias legais.

Multa de 40% do FGTS

Multa de 40% do FGTS

Multa de 40% do FGTS

Cobrança da multa rescisória devida em caso de demissão sem justa causa.

Cobrança da multa rescisória devida em caso de demissão sem justa causa.

Cobrança da multa rescisória devida em caso de demissão sem justa causa.

Danos Morais e Materiais

Danos Morais e Materiais

Danos Morais e Materiais

Pedido de indenização por danos causados durante a relação de trabalho, como humilhações ou prejuízos financeiros.

Pedido de indenização por danos causados durante a relação de trabalho, como humilhações ou prejuízos financeiros.

Pedido de indenização por danos causados durante a relação de trabalho, como humilhações ou prejuízos financeiros.

Cálculos de Rescisão e Verbas devidas

Cálculos de Rescisão e Verbas devidas

Cálculos de Rescisão e Verbas devidas

Conferência detalhada dos valores pagos no desligamento para identificar possíveis erros ou omissões.

Conferência detalhada dos valores pagos no desligamento para identificar possíveis erros ou omissões.

Conferência detalhada dos valores pagos no desligamento para identificar possíveis erros ou omissões.

Revisão de Salários, Benefícios e Verbas Rescisórias

Revisão de Salários, Benefícios e Verbas Rescisórias

Revisão de Salários, Benefícios e Verbas Rescisórias

Análise para verificar se você recebeu corretamente salário, férias, 13º, FGTS e outros valores.

Análise para verificar se você recebeu corretamente salário, férias, 13º, FGTS e outros valores.

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Acidente de Trabalho e Doenças Ocupacionais

Acidente de Trabalho e Doenças Ocupacionais

Acidente de Trabalho e Doenças Ocupacionais

Apoio jurídico em casos de acidentes ou doenças causadas pelo trabalho, com pedidos de estabilidade, indenização e pensão.

Apoio jurídico em casos de acidentes ou doenças causadas pelo trabalho, com pedidos de estabilidade, indenização e pensão.

Apoio jurídico em casos de acidentes ou doenças causadas pelo trabalho, com pedidos de estabilidade, indenização e pensão.

Estabilidade Provisória

Estabilidade Provisória

Estabilidade Provisória

Proteção contra demissão em casos específicos, como gestante, acidente de trabalho ou dirigente sindical.

Proteção contra demissão em casos específicos, como gestante, acidente de trabalho ou dirigente sindical.

Proteção contra demissão em casos específicos, como gestante, acidente de trabalho ou dirigente sindical.

Acúmulo ou Desvio de Função

Acúmulo ou Desvio de Função

Acúmulo ou Desvio de Função

Quando o trabalhador exerce mais funções do que foi contratado sem receber por isso.

Quando o trabalhador exerce mais funções do que foi contratado sem receber por isso.

Quando o trabalhador exerce mais funções do que foi contratado sem receber por isso.

Revisão de Contrato de Trabalho

Revisão de Contrato de Trabalho

Revisão de Contrato de Trabalho

Análise do contrato para garantir que ele esteja de acordo com a lei e seus direitos estejam respeitados.

Análise do contrato para garantir que ele esteja de acordo com a lei e seus direitos estejam respeitados.

Análise do contrato para garantir que ele esteja de acordo com a lei e seus direitos estejam respeitados.

Acordos Extrajudiciais e Homologações

Acordos Extrajudiciais e Homologações

Acordos Extrajudiciais e Homologações

Negociação e formalização de acordos para rescisão de contrato com segurança e todos os direitos garantidos.

Negociação e formalização de acordos para rescisão de contrato com segurança e todos os direitos garantidos.

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Maria Eduarda França

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Maria Eduarda França

Sou formada em Direito pela Universidade Católica de Pernambuco e atuo como advogada trabalhista há mais de 5 anos, com foco exclusivo na defesa dos direitos dos trabalhadores.


Ao longo da minha carreira, já atendi empregados de diversas partes do Brasil, sempre com um atendimento claro, direto e comprometido com resultados. Minha missão é garantir que cada cliente entenda seus direitos e receba tudo o que lhe é devido pela Justiça do Trabalho.


Maria Eduarda França

Advogada trabalhista | OAB/PE 52.468

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COPYRIGHT Ⓒ

TODOS OS DIREITOS RESREVADOS AO ESCRITÓRIO

MARIA EDUARDA FRANÇA ADVOGADOS

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